¡Una gran noticia para los expatriados y trabajadores multinacionales en Colombia!
El gobierno de Colombia ha firmado el Convenio Multilateral Iberoamericano de Seguridad Social con la Organización Iberoamericana de Seguridad Social (OISS), un acuerdo que también ha sido respaldado por la Corte Constitucional.
Este convenio se suma a los ya existentes entre Colombia y otros países, y brinda acceso directo a un total de 14 países adicionales, además de Colombia. Estos países son Argentina, Bolivia, Brasil, Chile, Ecuador, El Salvador, España, Paraguay, Perú, Portugal, República Dominicana, Uruguay, Cuba y México.
Una de las principales ventajas de este convenio es que permite la totalización de los tiempos de cotización en los diferentes países miembros. Esto significa que aquellas personas que se trasladen de un país a otro podrán acumular los tiempos necesarios para cumplir con los requisitos de pensión en alguno de ellos. Además, se establece una única legislación, lo que implica que solo será necesario cotizar en uno de los estados a la vez, evitando situaciones en las que una persona residía en un país pero trabajaba en otro y tenía que realizar cotizaciones duplicadas.
Es importante destacar que esto no implica que los requisitos para pensionarse sean los mismos en todos los países o que una persona pueda pensionarse en un país con las condiciones de otro. Sin embargo, sí permite acumular los tiempos de cotización necesarios para alcanzar los requisitos en alguno de los países y en ese país se podrá reconocer la pensión.
Este convenio representa una excelente noticia para los expatriados, así como para los trabajadores de multinacionales y multilatinas que se desplazan por diferentes países debido a sus labores. Ahora, en los 15 países de Iberoamérica cubiertos por el convenio, se garantiza la cobertura de seguridad social en los riesgos de invalidez, vejez, muerte, accidentes y enfermedades laborales.
Además, este convenio es especialmente útil para los nómadas digitales, aquellos profesionales cuyo trabajo les permite desempeñarse en cualquier país para diferentes empleadores. De esta manera, podrán contar con la protección de seguridad social en materia de pensiones en los 15 países miembros del convenio.
En Habitudes, como expertos en Seguridad Social y pensiones, estamos preparados para ayudar a las empresas a organizar la seguridad social de sus expatriados. Nuestro objetivo es que los colaboradores se sientan motivados y tengan la tranquilidad de viajar a los países donde se requieran sus servicios, sin que esto afecte negativamente su futura pensión.Además de la seguridad social proporcionada por los sistemas de cada país, también podemos ayudar a establecer planes de pensiones complementarios internacionales para cerrar las brechas pensionales.
Si deseas obtener más detalles sobre la aplicación de este convenio, te invitamos a consultar la siguiente guía de aplicación, donde encontrarás información adicional. Link
Este convenio representa un importante paso en la protección de los derechos de seguridad social de los trabajadores y pensionados en Iberoamérica. En Habitudes, estamos comprometidos en seguir brindando soluciones ya que contamos con la experiencia necesaria para calcular estas brechas y los requisitos de pensión en los 15 países incluidos en el convenio.