Conozca su actuario: asociaciones actuariales
Una de las grandes preguntas de los clientes es, ¿Cómo saber que un actuario cumple con estándares de calidad y profesionalismo? Una forma,
Menú
Se debe hacer un
cálculo actuarial para
Cuantificar las reservas contables de beneficios a empleados significativos y de largo plazo.
Revelar el impacto financiero del beneficio.
Actualizar los Estados Financieros según los principios del estándar contable que se utilice.
Estándares contables sobre los cuales podemos realizar la valoración:
- Normas contables locales (Col-GAAP).
- NIC 19R, “Beneficios a empleados” – NIIF.
- USGAAP: ASC 715-30, ASC 715-60, ASC 712-10.
- Normas Internacionales de Contabilidad para el Sector Público (NISCP).
Razones para elegirnos
como su aliado
Más de 22 años de experiencia en Valoraciones Actuariales de Pensiones.
Experiencia en valoraciones actuariales de pensiones desde 1999 para más de 400 empresas de todo tipo: Privadas, públicas, multilatinas, multinacionales.
Actuario firmante Associate de la “Society of Actuaries” (SOA) y Fellow de la “Conference of Consulting Actuaries”.
Proyectos hechos a la medida de los clientes, con acompañamiento con todos los stakeholders de la organización y juntas directivas.
Desarrollo de actividades
Servicios actuariales para empresas
Hemos vivido cambios normativos a lo largo del tiempo y entendemos las implicaciones de los mismos en las Valoraciones Actuariales de pensiones y obligaciones conexas, tales como bonos y títulos pensionales. Ofrecemos un conocimiento profundo y extenso de la regulación que se debe utilizar, adecuada al contexto de cada situación particular.
Pensiones de jubilación
Antes de la creación de la Seguridad Social en Colombia, las empresas eran responsables del reconocimiento y pago de la pensión de sus trabajadores, cuando se jubilaban con la compañía. Es así que al día de hoy, hay personas que reciben esta pensión, por ello es necesario calcular la reserva actuarial de esta prestación.
Bonos y títulos pensionales
Son obligaciones creadas por el sistema de Seguridad Social en Colombia, cuando las empresas han omitido aportes a la Seguridad Social. Si el trabajador está afiliado en una AFP o en Colpensiones, tendrá derecho a un bono pensional o un título pensional según sea el caso.
Cesantías de régimen retroactivo
El empleado que estuviera trabajando en diciembre de 1990 y que no se haya acogido al régimen actual de cesantías, tiene derecho a un mes de sueldo devengado por cada año de servicios, al momento de su retiro.
Son compromisos económicos que la empresa tiene la obligación de pagarle a sus empleados o jubilados, se cuantifican mediante metodologías actuariales aquellos que sean significativos y de largo plazo.
Beneficios que usualmente tienen origen en las Convenciones Colectivas de Trabajo o Pacto Colectivo de Trabajo que la empresa tiene con algunos de sus empleados.
Quinquenios
/prima de antiguedad
Beneficio que la empresa le reconoce al trabajador a medida que cumple «X» tiempo al servicio de la compañía, por ejemplo cada 3 o 5 años.
Bono de retiro
Beneficio que la empresa le reconoce al trabajador al momento de terminar su relación laboral con la empresa por pensión.
Auxilios de educación
Prestación que la empresa le reconoce al ex trabajador o algunas personas de su grupo familiar cercano, para financiar parcial o totalmente los estudios que realicen.
Auxilios de salud
Mediante este beneficio, la empresa busca mejorar la atención en salud de sus ex trabajadores o algunas personas de su grupo familiar cercano.
Los beneficios legales que cuantificamos en los países de América Latina y el Caribe, son los siguientes:
Guatemala
Indemnización Universal (cuando se paga por renuncia)
El Salvador
Prestación económica por renuncia voluntaria
Venezuela
Prestaciones sociales del país
Ecuador
Jubilación patronal y desahucio
Panamá
Prima de antiguedad.
Colombia
Pensiones de jubilación, bonos y títulos pensionales. Cesantías retroactivas.
República Dominicana
Bonificación por jubilación Art. 83 Código del trabajo.
Costa Rica
Auxilio de cesantía (cuando no se financia con la Asociación Solidarista)
En el dinámico escenario jurídico, en el cual la Seguridad Social y su evaluación precisa son pilares fundamentales, reconocemos la importancia de contar con aliados estratégicos que aporten una perspectiva experta y acertada. En Habitudes, entendemos las necesidades de las firmas de abogados y nos enorgullece presentar una gama de servicios diseñados para potenciar sus procesos jurídicos con estimaciones actuariales que permitan visualizar monetariamente daños y posibles valores indemnizatorios.
Estamos en capacidad de ofrecer los siguientes servicios para este sector:
Cálculos de seguridadsocial en pensiones
Estimación de pensión en cualquier momento de la vida laboral de las personas. Estimación de brecha pensional; bonos y títulos pensionales, aportes en mora, pensión sanción.
Peritaje matemático actuarial
Valoración monetaria de indemnizaciones por perjuicios de lucro cesante y daño emergente, compensación económica debido a situaciones jurídicas.
Valoración de pactos y convenciones colectivas de trabajo
Medición de los costos de escenarios de beneficios convencionales, desarrollo de herramientas de negociación, puntos críticos y costo proyectado de beneficios.
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