Introducci\u00f3n:<\/p>\n
Recientemente, el Congreso de la Rep\u00fablica de Colombia aprob\u00f3 el Plan Nacional de Desarrollo, que en su Art\u00edculo 97, establece que todas las entidades y corporaciones p\u00fablicas se afiliar\u00e1n a Positiva Compa\u00f1\u00eda de Seguros S.A., o su equivalente, con el objetivo de fortalecer el Sistema de Aseguramiento P\u00fablico y ampliar su cobertura a nuevas poblaciones de trabajadores.<\/p>\n
En Habitudes reconocemos los desaf\u00edos y oportunidades que este cambio representa para todos los involucrados desde el \u00e1rea de la actuaria.<\/p>\n
Comprendiendo el Impacto:<\/p>\n
Este traslado afectar\u00e1 a miles de servidores p\u00fablicos que actualmente est\u00e1n afiliados a las otras Administradoras de Riesgos Laborales (ARL). Veamos las cifras: a diciembre de 2022, hab\u00eda alrededor de 1,351,000 servidores p\u00fablicos, de los cuales el 55% son docentes y militares. Seg\u00fan las estad\u00edsticas del sector, en ese mismo periodo hab\u00eda 1,086,615 trabajadores en el sector de administraci\u00f3n p\u00fablica y defensa, de los cuales 487,000 (44.82%) estaban afiliados a la ARL Positiva. Los restantes 600,000 tendr\u00e1n que ser trasladados. Las aseguradoras m\u00e1s afectadas por esta transici\u00f3n por n\u00famero de afiliados son: Sura con 405,000; Seguros Bol\u00edvar con 122,000, Colmena con 34,000 y Axa Colpatria con 32,000 afiliados.<\/p>\n
Desaf\u00edos y Oportunidades:<\/p>\n
Este traslado masivo presentar\u00e1 desaf\u00edos tanto para las aseguradoras que dejar\u00e1n de recibir los recursos de los empleados p\u00fablicos, como para Positiva, quien recibir\u00e1 un importante n\u00famero de nuevos afiliados en un corto per\u00edodo de tiempo. lo cual requerir\u00e1 ajustes en las estructuras de gesti\u00f3n de indemnizaciones y auditor\u00edas ya establecidas en las aseguradoras; adem\u00e1s el sistema de recobros entre las ARL adquirir\u00e1 una gran importancia, al igual que el c\u00e1lculo adecuado de la Reserva Especial de Riesgos Laborales.<\/p>\n
Apoyo Actuarial para Navegar el Cambio:<\/p>\n
En Habitudes, estudiamos desde el punto de vista actuarial c\u00f3mo este cambio ser\u00e1 un nuevo desaf\u00edo para el sector asegurador, as\u00ed como una oportunidad para fortalecer el sistema de aseguramiento p\u00fablico con la incorporaci\u00f3n de nuevos grupos poblacionales. Si bien es cierto que una parte importante de los recursos se destinar\u00e1n a la aseguradora p\u00fablica, estos fondos est\u00e1n dise\u00f1ados para cubrir las prestaciones espec\u00edficas de los afiliados por riesgos laborales y no se genera un exceso significativo de utilidades que puedan destinarse a otros grupos poblacionales.<\/p>\n
Conclusi\u00f3n:<\/p>\n
La inclusi\u00f3n del Art\u00edculo 97 en el Plan Nacional de Desarrollo representa un cambio transformador en el panorama del seguro p\u00fablico en Colombia, ya que un n\u00famero significativo de servidores p\u00fablicos deber\u00e1n trasladar su afiliaci\u00f3n a Positiva. A medida que esta transici\u00f3n se desarrolla, la perspectiva actuarial se vuelve invaluable para garantizar la sostenibilidad y eficacia del sistema de seguros. En Habitudes estamos en constante aprendizaje para dar las respuestas de manera r\u00e1pida cuando se generan los cambios.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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